W skład tych norm wchodzą:
- natężenie – ma wpływ na szybkość reakcji i wygodę prac wykorzystujących wzrok; należy zwiększyć natężenie, kiedy zajdzie potrzeba zwiększenia widzialności;
- rozkład luminacji – odpowiada za odbiór wrażeń świetlnych, ma kluczowy wpływ na jakość widzenia, definiowany jest przez czynnik odbicia i natężenia światła na powierzchni;
- olśnienie – wynika ze zmniejszonej zdolność rozpoznawania przedmiotów, wywołanej nieodpowiednim rozkładem luminacji.
migotanie – efekty stroboskopowe, negatywnie wpływają na ludzki organizm;
- kierunkowość światła – polega na zachowaniu równowagi pomiędzy światłem rozproszonym, a kierunkowym; wykorzystywana jest do intensywnego oświetlenia;
- oddawanie i wygląd barwy światła – im wyższa wartość, tym jakość oddawanych barw jest lepsza, oddawana jest poprzez temperaturę źródła światła, barwy dzielimy na ciepłe, pośrednie i chłodne;
- efektywność energetyczna – źródło światła powinno być energooszczędne i przyjazne dla środowiska, najlepszym rozwiązaniem jest zastosowanie technologii LED.
Równomierny rozkład oświetlenia w miejscu pracy jest najbardziej optymalny dla ludzkiego wzroku. Często jednak nie doświetla on konkretnego miejsca i jest mało ekonomicznym rozwiązaniem. W tym przypadku, warto wspomóc się punktowym oświetleniem, dostosowującym się do potrzeb danego pracownika oraz czynności przez niego wykonywanych.
W halach czy magazynach warto zastosować oświetlenie ogólne, a przy stole warsztatowym światło padające pod kątem. Niezależnie od charakteru pracy, w pomieszczeniu nie powinny znajdować się luminacje rozpraszające uwagę.
Zapewniając komfort i bezpieczeństwo pracy, wpływamy pozytywnie na wydajność i kreatywność osób zatrudnionych. Nieprawidłowe źródło światła negatywnie odbija się na wydajności pracowników, sprzyja występowaniu wypadków oraz błędów.